Offre(s) d'emploi et de stage du Cnam Occitanie

Le poste

Dans le cadre d’un départ en retraite, la Chambre d’agriculture de l’Hérault recrute un.e assistant.e en vue d’assurer l’appui aux collaborateurs de plusieurs services et à la sous-direction.

L a Chambre d’agriculture de l’Hérault

Etablis sement public au service des 6 600 exploitations agricoles du département. Nous sommes une structure à taille humaine ancrée sur tout le département de l’Hérault. Notre objectif est d’accompagner tous les types d’agriculture. Nos métiers sont variés et s’adaptent à un milieu en pleine évolution. Nous rejoindre, c’est collaborer à des projets tournés vers une agriculture résiliente et propre à défier l’avenir.

Les missions

Placée sous la responsabilité du chef de service, la personne recrutée aura comme principales missions :

Assurer l’accueil téléphonique
Gérer et suivre les courriers, les mails, réclamations
Organiser des réunions, des évènements
Rédiger des comptes-rendus
Utiliser la base de données clients (extraction, mise à jour, commandes)
Appuyer les collaborateurs dans la réalisation de leurs dossiers, anticiper leurs besoins
Réaliser une veille commerciale et contribuer à la réponse aux appels d’offre.
Suivre la réalisation des prestations des collaborateurs

Pr ofil recherché

Compéte nces et diplôme

Parfaite maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
Prise d’initiatives, capacité d’adaptation, respect des délais, force de proposition
Connaissance des normes rédactionnelles
Solide formation initiale dans le domaine de l’assistanat ; BTS / BUT Assistant(e) de direction ou commercial
Une expérience en situation professionnelle similaire serait un plus

Savoir être

Curiosité, positivisme, dynamisme, discrétion

Inform ations complémentaires

C onditions d’emploi

Contrat à durée indéterminée à temps plein, avec période d’essai
Rémunération selon diplôme et expérience

Lieu d’affectation

Cha mbre d’agriculture de l’Hérault, à LATTES

Date d’entrée en fonction

24 avril 2023

Candidature à adresser avant le 24 mars 2023 : sous la référence CA34_03_PTA à notre conseil APECITA. Joindre un CV et une lettre de motivation. Jury de sélection entre le 5 et 14 avril 2023

montpellier@apecita.com

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Au sein d’une équipe composée de 15 collaborateurs, et rattaché(e) à la Responsable développement et relation-client, vous assurez les missions principales suivantes :

- Livrer des renseignements auprès des victimes à la recherche d'informations : information sur ses droits, sur ses contrats, explication sur la procédure d’indemnisation (loi Badinter, responsabilité civile, garantie contractuelle) ;
- Recueillir les pièces nécessaires au traitement du sinistre ;
- Analyser et étudier les déclarations d’accident, les garanties d’un contrat, pièces juridiques (constat, procédure d'enquête, rapport d'expertise médicale, offre indemnisation etc...) et déterminer les garanties à mettre en jeu ;
- Relation avec nos médecins recours et avocats pour une analyse conjointe des dossiers ;
- Déterminer les responsabilités, les stratégies et confirmer la prise en charge du dossier ;
- Instruire les dossiers, évaluer l’importance et l’urgence d’un dossier ;
- Répondre aux courriers électroniques, appels téléphoniques, argumenter les réponses aux demandes d’information ;
- Etablir le reporting client et participer aux réunions.


Vous serez en charge d’assurer le conseil et le suivi de dossiers et êtes garant(e) de la qualité de la relation instaurée et du suivi jusqu’à ouverture du dossier.

elodie.guedes@hc-expertises.fr

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NEOPTIMA est un cabinet d’expertise comptable et de conseil fondé en 2013, à proximité immédiate de Montpellier.
Notre Pôle de conseil RH & formation créé en 2020 poursuit son développement et crée un poste de Consultant Formateur RH F/H.

Environnemen t & Missions du poste

En collaboration étroite avec l’équipe de 2 consultantes, vos missions auprès d’entreprises de tous secteurs d'activité sont les suivantes :

• Conception & animation de formations sur des thématiques transversales (communication, management…) et RH
• Organisation et suivi pédagogique, logistique et administratif des actions de formation dans le respect de la démarche qualité Qualiopi
• Prestations de conseil et d'accompagnement RH variées (recrutement, diagnostic, organisation, formation, conditions de travail)
• Participation au développement de l’activité : relations clients/partenaires, réponse aux appels d’offres, communication

Ce que l’on vous propose :

• Des missions variées : un jour je forme des managers d’une industrie, un autre je rencontre un prospect viticulteur ou je présente des candidats au directeur d’une association...
• Une équipe dynamique et à taille humaine : motivé pour faire du sport avec les collègues à la pause déjeuner ? participer à des évènements caritatifs déguisés ? partir en séminaire…

Qualif ication & Compétences
A propos de vous :

• Diplômé(e) d'un BAC+5 (RH, Droit social ou Ingénierie de formation), vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum idéalement dans un poste similaire au sein d’un cabinet RH prestataire de formation.

Vos atouts pour réussir dans ce poste :

• Le goût du challenge et de l’autonomie
• Votre sens du service et du conseil client
• Votre enthousiasme et votre force de proposition
• D’excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
• La maîtrise des méthodes pédagogiques et des process et outils RH

Modalités contractuelles
• Démarrage dès que possible en 2023
• En ce qui concerne salaire & statut, on en discute selon votre profil !
• Des avantages : mutuelle prise en charge à 100%, comité d’entreprise, PEE
• Pour combiner vie pro & vie perso : du télétravail et une flexibilité des horaires possible
• Poste situé à Clapiers, à proximité immédiate de Montpellier
• Déplacements réguliers sur l’Hérault et ponctuellement en Occitanie (nécessité de posséder un véhicule personnel)

Modali tés de réponse & Contact

Si vous vous retrouvez dans cette offre : postulez !
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à neoptimarh@neoptima. com

neoptimarh@neoptima.com

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Le/la Chef de Chantier est un expert(e) dans son domaine d’activité. Passionné(e) par son métier mais aussi bon gestionnaire, il(elle) a la responsabilité de veiller à l’exécution de ses chantiers dans le respect des règles de sécurité, tout en veillant à atteindre les objectifs fixés.

Vos principales missions :
- Préparer et planifier l’activité des chantiers,
- Organiser les interventions des fournisseurs, des locatiers et des organismes de contrôles externes,
- Réaliser les implantations secondaires,
- Gérer les contrôles internes et externes,
- Mettre en œuvre et faire respecter les règles de sécurité.

Il (elle) assure également le suivi des dépenses et recettes de ses chantiers et le management des équipes en s’appuyant sur des Chefs d’équipe.

Ses qualités lui donnent toute légitimité pour représenter l’entreprise aux réunions de chantier, étant le garant de la prise en compte des exigences des clients.

Il(elle) est encadré par un conducteur de travaux avec lequel il(elle) définit les besoins en moyens matériels et humains.

Votre profil :
Nous recherchons une personnalité motivée et impliquée, ayant une expérience en Travaux Publics / VRD.

L'autonomie, l'initiative, l'esprit d'équipe et la rigueur sont des qualités indispensables à la réussite du (de la) candidat(e) dans la fonction.

L'outil informatique (Word et Excel principalement) doit être maîtrisé.

v.perez@groupe-brault.com

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Le/la Chef de Chantier est un expert(e) dans son domaine d’activité. Passionné(e) par son métier mais aussi bon gestionnaire, il(elle) a la responsabilité de veiller à l’exécution de ses chantiers dans le respect des règles de sécurité, tout en veillant à atteindre les objectifs fixés.

Vos principales missions :
- Préparer et planifier l’activité des chantiers,
- Organiser les interventions des fournisseurs, des locatiers et des organismes de contrôles externes,
- Réaliser les implantations secondaires,
- Gérer les contrôles internes et externes,
- Mettre en œuvre et faire respecter les règles de sécurité.

Il (elle) assure également le suivi des dépenses et recettes de ses chantiers et le management des équipes en s’appuyant sur des Chefs d’équipe.

Ses qualités lui donnent toute légitimité pour représenter l’entreprise aux réunions de chantier, étant le garant de la prise en compte des exigences des clients.

Il(elle) est encadré par un conducteur de travaux avec lequel il(elle) définit les besoins en moyens matériels et humains.

Votre profil :
Nous recherchons une personnalité motivée et impliquée, ayant une expérience en Travaux Publics / VRD.

L'autonomie, l'initiative, l'esprit d'équipe et la rigueur sont des qualités indispensables à la réussite du (de la) candidat(e) dans la fonction.

L'outil informatique (Word et Excel principalement) doit être maîtrisé.

v.perez@groupe-brault.com

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Vos principales missions :

- Préparer et planifier les moyens techniques, humains et financiers destinés à la bonne exécution des chantiers, selon cahier des charges de l'étude et dans le respect de la réglementation,
- Veiller à la stricte application des règles de sécurité et d'hygiène sur les chantiers,
- Manager les Chefs de chantier et les accompagner techniquement tout au long de l'exécution des travaux,
- Etre responsable du parfait achèvement des chantiers confiés, en terme de délais, qualité des livrables et tenue budgétaire,
- Entretenir des relations commerciales pérennes avec l'ensemble des intervenants extérieurs (clients, maîtrise d'œuvre, fournisseurs, …).

Votre profil :
Au-delà d'un cursus universitaire, nous recherchons une personnalité impliquée et motivée pour travailler dans les Travaux Publics / VRD.

L'autonomie, l'initiative, l'esprit d'équipe et la rigueur sont des qualités indispensables à la réussite du (de la) candidat(e) dans la fonction.

L'outil informatique (Word et Excel principalement) doit être maîtrisé.

Merci d'adresser votre candidature à contact@groupe-braul t.com

v.perez@groupe-brault.com

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Sakata Vegetables Europe est une filiale du groupe japonais Sakata Seed Corporation. Nous intervenons sur la zone EMEA pour le développement et l’expansion des activités semencières
potagèr es. Grâce à notre large gamme de semences potagères nous souhaitons créer une relation basée sur la confiance avec nos clients tout en appliquant nos valeurs essentielles que sont la Qualité,
la Fiabilité et le Service.

Rattaché (e) à la DRH et intégré(e) à une équipe de sept personnes, vous participerez à des projets RH variés, englobant l’ensemble de la fonction RH, sur un périmètre international EMEA.

Missions
L es principales missions pendant ce stage seront de :
- Participer à la mise en place d’un nouveau système de classification
- Assister la RRH en support ponctuel sur des missions sociales/juridiques

- Participer à l’amélioration des indicateurs RH en vue des NAO et consultations annuelles du CSE.
- Prendre en charge des actions de sourcing, de recrutement, jusqu’à l’établissement du contrat de travail et du parcours d’intégration
- Participer à la mise en oeuvre du plan de formation en contact direct avec les managers et les collaborateurs.

P rofil
En Master 2 Ressources Humaines, vous cherchez un stage de fin d’études opérationnel. Doté(e) d’une bonne capacité de communication, vous avez le sens de la confidentialité. Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e).
Un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit et à l’oral, est essentiel pour réussir dans ce poste.
La maîtrise des outils bureautiques est nécessaire.

Candi dature
Ce poste est à pourvoir au 1er avril 2023 sur notre site de Uchaud (entre Nîmes et Montpellier). S’il correspond à votre projet, faites-nous parvenir votre candidature (CV et Lettre de motivation), avant le
15 mars 2023, par e-mail à l’adresse suivante : sve.recruitment@saka ta.eu

sve.recruitment@sakata.eu

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Sous la responsabilité de la directrice du pôle ingénierie financière et commande publique, vous assurerez la gestion administrative et financière des marchés publics. Vous accompagnerez l’émergence et le développement d’une culture d’achat public au sein de la collectivité. Vous piloterez la stratégie d’achat de la ville alliant performance économique et sécurité juridique, la démarche d’achat éco et socio-responsable et de négociation interne dans les marchés publics.
Vous conseillerez les élus et les services quant au choix des procédures et à l’évaluation des risques en prenant en compte les contraintes budgétaires.

Activités
1. Gestion administrative et financière des marchés publics
• Planifier, programmer et organiser les consultations
• Élaborer les dossiers de consultations aux entreprises et assurer leur mise en ligne sur la plate-forme numérique
• Préparer et organiser les dossiers des commissions d'appel d'offre et commissions adhoc
• assurer la gestion administrative des marchés aux différents stades de la procédure, ainsi que leur suivi financier dans l'outil de gestion budgétaire
• participer à la préparation budgétaire et à l’exécution comptable des marchés publics en lien avec l’équipe du pôle finances
• assurer la mise en place de procédures d'achats responsables et durables en intégrant notamment des clauses sociales et environnementales dans les marchés public

2. Élaboration des stratégies d'achats
• Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services
• Développer la culture achat au sein de la collectivité
• Effectuer une prospection de produits ou prestations adaptés aux besoins
• Analyser les conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d'achats
• Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés, les valoriser

3. Animation et coordination de projet
• Assister et conseiller la direction sur les orientations en lien avec la politique municipale et ses missions
• Participer aux projets transversaux et du secteur en en identifiant les finalités, les objectifs, les enjeux et les contraintes

Exige nces et qualités requises
Compétence s requises pour le poste
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum au sein d’un service marchés publics
• Formation Bac +3 minimum marchés publics ou droit public
• Connaissances du cadre réglementaire et budgétaire
• Maîtrise de l'outil informatique (libre office)
• Connaissances du logiciel logiciel Astre GF serait appréciée

Qualité s requises pour le poste
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Aptitudes rédactionnelles
• Sens de l'organisation et de la méthode
• Sens des responsabilités : rigueur, discrétion, sens du service public
• Qualités de communication
• Sens du travail en équipe

Adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation) à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/RM) avant le 19/03/2023 : recrutement@mairie-r amonville.fr

recrutement@mairie-ramonville.fr

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