Offre(s) d'emploi et de stage du Cnam Occitanie
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les élèves ou les anciens élèves du Cnam Occitanie.
Emploi(s)
UN(E) ASSISTANT(E) DE SERVICE F/H
Le poste
Dans le cadre dun départ en retraite, la Chambre dagriculture de lHérault recrute un.e assistant.e en vue dassurer lappui aux collaborateurs de plusieurs services et à la sous-direction.
L a Chambre dagriculture de lHérault
Etablis sement public au service des 6 600 exploitations agricoles du département. Nous sommes une structure à taille humaine ancrée sur tout le département de lHérault. Notre objectif est daccompagner tous les types dagriculture. Nos métiers sont variés et sadaptent à un milieu en pleine évolution. Nous rejoindre, cest collaborer à des projets tournés vers une agriculture résiliente et propre à défier lavenir.
Les missions
Placée sous la responsabilité du chef de service, la personne recrutée aura comme principales missions :
Assurer laccueil téléphonique
Gérer et suivre les courriers, les mails, réclamations
Organiser des réunions, des évènements
Rédiger des comptes-rendus
Utiliser la base de données clients (extraction, mise à jour, commandes)
Appuyer les collaborateurs dans la réalisation de leurs dossiers, anticiper leurs besoins
Réaliser une veille commerciale et contribuer à la réponse aux appels doffre.
Suivre la réalisation des prestations des collaborateurs
Pr ofil recherché
Compéte nces et diplôme
Parfaite maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
Prise dinitiatives, capacité dadaptation, respect des délais, force de proposition
Connaissance des normes rédactionnelles
Solide formation initiale dans le domaine de lassistanat ; BTS / BUT Assistant(e) de direction ou commercial
Une expérience en situation professionnelle similaire serait un plus
Savoir être
Curiosité, positivisme, dynamisme, discrétion
Inform ations complémentaires
C onditions demploi
Contrat à durée indéterminée à temps plein, avec période dessai
Rémunération selon diplôme et expérience
Lieu daffectation
Cha mbre dagriculture de lHérault, à LATTES
Date dentrée en fonction
24 avril 2023
Candidature à adresser avant le 24 mars 2023 : sous la référence CA34_03_PTA à notre conseil APECITA. Joindre un CV et une lettre de motivation. Jury de sélection entre le 5 et 14 avril 2023
montpellier@apecita.com
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Dans le cadre dun départ en retraite, la Chambre dagriculture de lHérault recrute un.e assistant.e en vue dassurer lappui aux collaborateurs de plusieurs services et à la sous-direction.
L a Chambre dagriculture de lHérault
Etablis sement public au service des 6 600 exploitations agricoles du département. Nous sommes une structure à taille humaine ancrée sur tout le département de lHérault. Notre objectif est daccompagner tous les types dagriculture. Nos métiers sont variés et sadaptent à un milieu en pleine évolution. Nous rejoindre, cest collaborer à des projets tournés vers une agriculture résiliente et propre à défier lavenir.
Les missions
Placée sous la responsabilité du chef de service, la personne recrutée aura comme principales missions :
Assurer laccueil téléphonique
Gérer et suivre les courriers, les mails, réclamations
Organiser des réunions, des évènements
Rédiger des comptes-rendus
Utiliser la base de données clients (extraction, mise à jour, commandes)
Appuyer les collaborateurs dans la réalisation de leurs dossiers, anticiper leurs besoins
Réaliser une veille commerciale et contribuer à la réponse aux appels doffre.
Suivre la réalisation des prestations des collaborateurs
Pr ofil recherché
Compéte nces et diplôme
Parfaite maîtrise du pack Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
Prise dinitiatives, capacité dadaptation, respect des délais, force de proposition
Connaissance des normes rédactionnelles
Solide formation initiale dans le domaine de lassistanat ; BTS / BUT Assistant(e) de direction ou commercial
Une expérience en situation professionnelle similaire serait un plus
Savoir être
Curiosité, positivisme, dynamisme, discrétion
Inform ations complémentaires
C onditions demploi
Contrat à durée indéterminée à temps plein, avec période dessai
Rémunération selon diplôme et expérience
Lieu daffectation
Cha mbre dagriculture de lHérault, à LATTES
Date dentrée en fonction
24 avril 2023
Candidature à adresser avant le 24 mars 2023 : sous la référence CA34_03_PTA à notre conseil APECITA. Joindre un CV et une lettre de motivation. Jury de sélection entre le 5 et 14 avril 2023
montpellier@apecita.com
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Emploi
- Date de publication: 14/03/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Languedoc-Roussillon (Lattes)
- Expérience: Confirmé
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CONSEILLER-GESTIONNAIRE SINISTRE CORPOREL
Au sein dune équipe composée de 15 collaborateurs, et rattaché(e) à la Responsable développement et relation-client, vous assurez les missions principales suivantes :
- Livrer des renseignements auprès des victimes à la recherche d'informations : information sur ses droits, sur ses contrats, explication sur la procédure dindemnisation (loi Badinter, responsabilité civile, garantie contractuelle) ;
- Recueillir les pièces nécessaires au traitement du sinistre ;
- Analyser et étudier les déclarations daccident, les garanties dun contrat, pièces juridiques (constat, procédure d'enquête, rapport d'expertise médicale, offre indemnisation etc...) et déterminer les garanties à mettre en jeu ;
- Relation avec nos médecins recours et avocats pour une analyse conjointe des dossiers ;
- Déterminer les responsabilités, les stratégies et confirmer la prise en charge du dossier ;
- Instruire les dossiers, évaluer limportance et lurgence dun dossier ;
- Répondre aux courriers électroniques, appels téléphoniques, argumenter les réponses aux demandes dinformation ;
- Etablir le reporting client et participer aux réunions.
Vous serez en charge dassurer le conseil et le suivi de dossiers et êtes garant(e) de la qualité de la relation instaurée et du suivi jusquà ouverture du dossier.
elodie.guedes@hc-expertises.fr
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- Livrer des renseignements auprès des victimes à la recherche d'informations : information sur ses droits, sur ses contrats, explication sur la procédure dindemnisation (loi Badinter, responsabilité civile, garantie contractuelle) ;
- Recueillir les pièces nécessaires au traitement du sinistre ;
- Analyser et étudier les déclarations daccident, les garanties dun contrat, pièces juridiques (constat, procédure d'enquête, rapport d'expertise médicale, offre indemnisation etc...) et déterminer les garanties à mettre en jeu ;
- Relation avec nos médecins recours et avocats pour une analyse conjointe des dossiers ;
- Déterminer les responsabilités, les stratégies et confirmer la prise en charge du dossier ;
- Instruire les dossiers, évaluer limportance et lurgence dun dossier ;
- Répondre aux courriers électroniques, appels téléphoniques, argumenter les réponses aux demandes dinformation ;
- Etablir le reporting client et participer aux réunions.
Vous serez en charge dassurer le conseil et le suivi de dossiers et êtes garant(e) de la qualité de la relation instaurée et du suivi jusquà ouverture du dossier.
elodie.guedes@hc-expertises.fr
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Emploi
- Date de publication: 28/02/2023
- Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
- Localisation: Midi-Pyrénées (Toulouse)
- Expérience: Débutant accepté
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CONSULTANT FORMATEUR RH F/H
NEOPTIMA est un cabinet dexpertise comptable et de conseil fondé en 2013, à proximité immédiate de Montpellier.
Notre Pôle de conseil RH & formation créé en 2020 poursuit son développement et crée un poste de Consultant Formateur RH F/H.
Environnemen t & Missions du poste
En collaboration étroite avec léquipe de 2 consultantes, vos missions auprès dentreprises de tous secteurs d'activité sont les suivantes :
Conception & animation de formations sur des thématiques transversales (communication, management ) et RH
Organisation et suivi pédagogique, logistique et administratif des actions de formation dans le respect de la démarche qualité Qualiopi
Prestations de conseil et d'accompagnement RH variées (recrutement, diagnostic, organisation, formation, conditions de travail)
Participation au développement de lactivité : relations clients/partenaires, réponse aux appels doffres, communication
Ce que lon vous propose :
Des missions variées : un jour je forme des managers dune industrie, un autre je rencontre un prospect viticulteur ou je présente des candidats au directeur dune association...
Une équipe dynamique et à taille humaine : motivé pour faire du sport avec les collègues à la pause déjeuner ? participer à des évènements caritatifs déguisés ? partir en séminaire
Qualif ication & Compétences
A propos de vous :
Diplômé(e) d'un BAC+5 (RH, Droit social ou Ingénierie de formation), vous justifiez dune expérience de 3 ans minimum idéalement dans un poste similaire au sein dun cabinet RH prestataire de formation.
Vos atouts pour réussir dans ce poste :
Le goût du challenge et de lautonomie
Votre sens du service et du conseil client
Votre enthousiasme et votre force de proposition
Dexcellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
La maîtrise des méthodes pédagogiques et des process et outils RH
Modalités contractuelles
Démarrage dès que possible en 2023
En ce qui concerne salaire & statut, on en discute selon votre profil !
Des avantages : mutuelle prise en charge à 100%, comité dentreprise, PEE
Pour combiner vie pro & vie perso : du télétravail et une flexibilité des horaires possible
Poste situé à Clapiers, à proximité immédiate de Montpellier
Déplacements réguliers sur lHérault et ponctuellement en Occitanie (nécessité de posséder un véhicule personnel)
Modali tés de réponse & Contact
Si vous vous retrouvez dans cette offre : postulez !
Merci dadresser votre CV et lettre de motivation à neoptimarh@neoptima. com
neoptimarh@neoptima.com
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Notre Pôle de conseil RH & formation créé en 2020 poursuit son développement et crée un poste de Consultant Formateur RH F/H.
Environnemen t & Missions du poste
En collaboration étroite avec léquipe de 2 consultantes, vos missions auprès dentreprises de tous secteurs d'activité sont les suivantes :
Conception & animation de formations sur des thématiques transversales (communication, management ) et RH
Organisation et suivi pédagogique, logistique et administratif des actions de formation dans le respect de la démarche qualité Qualiopi
Prestations de conseil et d'accompagnement RH variées (recrutement, diagnostic, organisation, formation, conditions de travail)
Participation au développement de lactivité : relations clients/partenaires, réponse aux appels doffres, communication
Ce que lon vous propose :
Des missions variées : un jour je forme des managers dune industrie, un autre je rencontre un prospect viticulteur ou je présente des candidats au directeur dune association...
Une équipe dynamique et à taille humaine : motivé pour faire du sport avec les collègues à la pause déjeuner ? participer à des évènements caritatifs déguisés ? partir en séminaire
Qualif ication & Compétences
A propos de vous :
Diplômé(e) d'un BAC+5 (RH, Droit social ou Ingénierie de formation), vous justifiez dune expérience de 3 ans minimum idéalement dans un poste similaire au sein dun cabinet RH prestataire de formation.
Vos atouts pour réussir dans ce poste :
Le goût du challenge et de lautonomie
Votre sens du service et du conseil client
Votre enthousiasme et votre force de proposition
Dexcellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
La maîtrise des méthodes pédagogiques et des process et outils RH
Modalités contractuelles
Démarrage dès que possible en 2023
En ce qui concerne salaire & statut, on en discute selon votre profil !
Des avantages : mutuelle prise en charge à 100%, comité dentreprise, PEE
Pour combiner vie pro & vie perso : du télétravail et une flexibilité des horaires possible
Poste situé à Clapiers, à proximité immédiate de Montpellier
Déplacements réguliers sur lHérault et ponctuellement en Occitanie (nécessité de posséder un véhicule personnel)
Modali tés de réponse & Contact
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Emploi
- Date de publication: 27/02/2023
- Fonction: Personnel
- Localisation: Languedoc-Roussillon (Clapiers)
- Expérience: Débutant accepté
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CHEF / CHEFFE DE CHANTIER
Le/la Chef de Chantier est un expert(e) dans son domaine dactivité. Passionné(e) par son métier mais aussi bon gestionnaire, il(elle) a la responsabilité de veiller à lexécution de ses chantiers dans le respect des règles de sécurité, tout en veillant à atteindre les objectifs fixés.
Vos principales missions :
- Préparer et planifier lactivité des chantiers,
- Organiser les interventions des fournisseurs, des locatiers et des organismes de contrôles externes,
- Réaliser les implantations secondaires,
- Gérer les contrôles internes et externes,
- Mettre en uvre et faire respecter les règles de sécurité.
Il (elle) assure également le suivi des dépenses et recettes de ses chantiers et le management des équipes en sappuyant sur des Chefs déquipe.
Ses qualités lui donnent toute légitimité pour représenter lentreprise aux réunions de chantier, étant le garant de la prise en compte des exigences des clients.
Il(elle) est encadré par un conducteur de travaux avec lequel il(elle) définit les besoins en moyens matériels et humains.
Votre profil :
Nous recherchons une personnalité motivée et impliquée, ayant une expérience en Travaux Publics / VRD.
L'autonomie, l'initiative, l'esprit d'équipe et la rigueur sont des qualités indispensables à la réussite du (de la) candidat(e) dans la fonction.
L'outil informatique (Word et Excel principalement) doit être maîtrisé.
v.perez@groupe-brault.com
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Vos principales missions :
- Préparer et planifier lactivité des chantiers,
- Organiser les interventions des fournisseurs, des locatiers et des organismes de contrôles externes,
- Réaliser les implantations secondaires,
- Gérer les contrôles internes et externes,
- Mettre en uvre et faire respecter les règles de sécurité.
Il (elle) assure également le suivi des dépenses et recettes de ses chantiers et le management des équipes en sappuyant sur des Chefs déquipe.
Ses qualités lui donnent toute légitimité pour représenter lentreprise aux réunions de chantier, étant le garant de la prise en compte des exigences des clients.
Il(elle) est encadré par un conducteur de travaux avec lequel il(elle) définit les besoins en moyens matériels et humains.
Votre profil :
Nous recherchons une personnalité motivée et impliquée, ayant une expérience en Travaux Publics / VRD.
L'autonomie, l'initiative, l'esprit d'équipe et la rigueur sont des qualités indispensables à la réussite du (de la) candidat(e) dans la fonction.
L'outil informatique (Word et Excel principalement) doit être maîtrisé.
v.perez@groupe-brault.com
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Emploi
- Date de publication: 24/02/2023
- Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
- Localisation: Languedoc-Roussillon (Perpignan (Pyrénées Orientales))
- Expérience: Débutant accepté
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CHEF / CHEFFE DE CHANTIER
Le/la Chef de Chantier est un expert(e) dans son domaine dactivité. Passionné(e) par son métier mais aussi bon gestionnaire, il(elle) a la responsabilité de veiller à lexécution de ses chantiers dans le respect des règles de sécurité, tout en veillant à atteindre les objectifs fixés.
Vos principales missions :
- Préparer et planifier lactivité des chantiers,
- Organiser les interventions des fournisseurs, des locatiers et des organismes de contrôles externes,
- Réaliser les implantations secondaires,
- Gérer les contrôles internes et externes,
- Mettre en uvre et faire respecter les règles de sécurité.
Il (elle) assure également le suivi des dépenses et recettes de ses chantiers et le management des équipes en sappuyant sur des Chefs déquipe.
Ses qualités lui donnent toute légitimité pour représenter lentreprise aux réunions de chantier, étant le garant de la prise en compte des exigences des clients.
Il(elle) est encadré par un conducteur de travaux avec lequel il(elle) définit les besoins en moyens matériels et humains.
Votre profil :
Nous recherchons une personnalité motivée et impliquée, ayant une expérience en Travaux Publics / VRD.
L'autonomie, l'initiative, l'esprit d'équipe et la rigueur sont des qualités indispensables à la réussite du (de la) candidat(e) dans la fonction.
L'outil informatique (Word et Excel principalement) doit être maîtrisé.
v.perez@groupe-brault.com
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Vos principales missions :
- Préparer et planifier lactivité des chantiers,
- Organiser les interventions des fournisseurs, des locatiers et des organismes de contrôles externes,
- Réaliser les implantations secondaires,
- Gérer les contrôles internes et externes,
- Mettre en uvre et faire respecter les règles de sécurité.
Il (elle) assure également le suivi des dépenses et recettes de ses chantiers et le management des équipes en sappuyant sur des Chefs déquipe.
Ses qualités lui donnent toute légitimité pour représenter lentreprise aux réunions de chantier, étant le garant de la prise en compte des exigences des clients.
Il(elle) est encadré par un conducteur de travaux avec lequel il(elle) définit les besoins en moyens matériels et humains.
Votre profil :
Nous recherchons une personnalité motivée et impliquée, ayant une expérience en Travaux Publics / VRD.
L'autonomie, l'initiative, l'esprit d'équipe et la rigueur sont des qualités indispensables à la réussite du (de la) candidat(e) dans la fonction.
L'outil informatique (Word et Excel principalement) doit être maîtrisé.
v.perez@groupe-brault.com
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Emploi
- Date de publication: 24/02/2023
- Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
- Localisation: Languedoc-Roussillon (Béziers et Montpellier (Hérault))
- Expérience: Débutant accepté
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CONDUCTEUR / CONDUCTRICE DE TRAVAUX
Vos principales missions :
- Préparer et planifier les moyens techniques, humains et financiers destinés à la bonne exécution des chantiers, selon cahier des charges de l'étude et dans le respect de la réglementation,
- Veiller à la stricte application des règles de sécurité et d'hygiène sur les chantiers,
- Manager les Chefs de chantier et les accompagner techniquement tout au long de l'exécution des travaux,
- Etre responsable du parfait achèvement des chantiers confiés, en terme de délais, qualité des livrables et tenue budgétaire,
- Entretenir des relations commerciales pérennes avec l'ensemble des intervenants extérieurs (clients, maîtrise d'uvre, fournisseurs, ).
Votre profil :
Au-delà d'un cursus universitaire, nous recherchons une personnalité impliquée et motivée pour travailler dans les Travaux Publics / VRD.
L'autonomie, l'initiative, l'esprit d'équipe et la rigueur sont des qualités indispensables à la réussite du (de la) candidat(e) dans la fonction.
L'outil informatique (Word et Excel principalement) doit être maîtrisé.
Merci d'adresser votre candidature à contact@groupe-braul t.com
v.perez@groupe-brault.com
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- Préparer et planifier les moyens techniques, humains et financiers destinés à la bonne exécution des chantiers, selon cahier des charges de l'étude et dans le respect de la réglementation,
- Veiller à la stricte application des règles de sécurité et d'hygiène sur les chantiers,
- Manager les Chefs de chantier et les accompagner techniquement tout au long de l'exécution des travaux,
- Etre responsable du parfait achèvement des chantiers confiés, en terme de délais, qualité des livrables et tenue budgétaire,
- Entretenir des relations commerciales pérennes avec l'ensemble des intervenants extérieurs (clients, maîtrise d'uvre, fournisseurs, ).
Votre profil :
Au-delà d'un cursus universitaire, nous recherchons une personnalité impliquée et motivée pour travailler dans les Travaux Publics / VRD.
L'autonomie, l'initiative, l'esprit d'équipe et la rigueur sont des qualités indispensables à la réussite du (de la) candidat(e) dans la fonction.
L'outil informatique (Word et Excel principalement) doit être maîtrisé.
Merci d'adresser votre candidature à contact@groupe-braul t.com
v.perez@groupe-brault.com
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Emploi
- Date de publication: 24/02/2023
- Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
- Localisation: Languedoc-Roussillon (Béziers (Hérault))
- Expérience: Débutant accepté
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Stage(s)
CHARGé(E) DE MISSIONS RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Sakata Vegetables Europe est une filiale du groupe japonais Sakata Seed Corporation. Nous intervenons sur la zone EMEA pour le développement et lexpansion des activités semencières
potagèr es. Grâce à notre large gamme de semences potagères nous souhaitons créer une relation basée sur la confiance avec nos clients tout en appliquant nos valeurs essentielles que sont la Qualité,
la Fiabilité et le Service.
Rattaché (e) à la DRH et intégré(e) à une équipe de sept personnes, vous participerez à des projets RH variés, englobant lensemble de la fonction RH, sur un périmètre international EMEA.
Missions
L es principales missions pendant ce stage seront de :
- Participer à la mise en place dun nouveau système de classification
- Assister la RRH en support ponctuel sur des missions sociales/juridiques
- Participer à lamélioration des indicateurs RH en vue des NAO et consultations annuelles du CSE.
- Prendre en charge des actions de sourcing, de recrutement, jusquà létablissement du contrat de travail et du parcours dintégration
- Participer à la mise en oeuvre du plan de formation en contact direct avec les managers et les collaborateurs.
P rofil
En Master 2 Ressources Humaines, vous cherchez un stage de fin détudes opérationnel. Doté(e) dune bonne capacité de communication, vous avez le sens de la confidentialité. Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e).
Un niveau danglais professionnel, à lécrit et à loral, est essentiel pour réussir dans ce poste.
La maîtrise des outils bureautiques est nécessaire.
Candi dature
Ce poste est à pourvoir au 1er avril 2023 sur notre site de Uchaud (entre Nîmes et Montpellier). Sil correspond à votre projet, faites-nous parvenir votre candidature (CV et Lettre de motivation), avant le
15 mars 2023, par e-mail à ladresse suivante : sve.recruitment@saka ta.eu
sve.recruitment@sakata.eu
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potagèr es. Grâce à notre large gamme de semences potagères nous souhaitons créer une relation basée sur la confiance avec nos clients tout en appliquant nos valeurs essentielles que sont la Qualité,
la Fiabilité et le Service.
Rattaché (e) à la DRH et intégré(e) à une équipe de sept personnes, vous participerez à des projets RH variés, englobant lensemble de la fonction RH, sur un périmètre international EMEA.
Missions
L es principales missions pendant ce stage seront de :
- Participer à la mise en place dun nouveau système de classification
- Assister la RRH en support ponctuel sur des missions sociales/juridiques
- Participer à lamélioration des indicateurs RH en vue des NAO et consultations annuelles du CSE.
- Prendre en charge des actions de sourcing, de recrutement, jusquà létablissement du contrat de travail et du parcours dintégration
- Participer à la mise en oeuvre du plan de formation en contact direct avec les managers et les collaborateurs.
P rofil
En Master 2 Ressources Humaines, vous cherchez un stage de fin détudes opérationnel. Doté(e) dune bonne capacité de communication, vous avez le sens de la confidentialité. Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e).
Un niveau danglais professionnel, à lécrit et à loral, est essentiel pour réussir dans ce poste.
La maîtrise des outils bureautiques est nécessaire.
Candi dature
Ce poste est à pourvoir au 1er avril 2023 sur notre site de Uchaud (entre Nîmes et Montpellier). Sil correspond à votre projet, faites-nous parvenir votre candidature (CV et Lettre de motivation), avant le
15 mars 2023, par e-mail à ladresse suivante : sve.recruitment@saka ta.eu
sve.recruitment@sakata.eu
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Stage
- Date de publication: 27/02/2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Languedoc-Roussillon (Uchaud (30))
- Expérience: Débutant accepté
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RESPONSABLE DES MARCHéS PUBLICS
Sous la responsabilité de la directrice du pôle ingénierie financière et commande publique, vous assurerez la gestion administrative et financière des marchés publics. Vous accompagnerez lémergence et le développement dune culture dachat public au sein de la collectivité. Vous piloterez la stratégie dachat de la ville alliant performance économique et sécurité juridique, la démarche dachat éco et socio-responsable et de négociation interne dans les marchés publics.
Vous conseillerez les élus et les services quant au choix des procédures et à lévaluation des risques en prenant en compte les contraintes budgétaires.
Activités
1. Gestion administrative et financière des marchés publics
Planifier, programmer et organiser les consultations
Élaborer les dossiers de consultations aux entreprises et assurer leur mise en ligne sur la plate-forme numérique
Préparer et organiser les dossiers des commissions d'appel d'offre et commissions adhoc
assurer la gestion administrative des marchés aux différents stades de la procédure, ainsi que leur suivi financier dans l'outil de gestion budgétaire
participer à la préparation budgétaire et à lexécution comptable des marchés publics en lien avec léquipe du pôle finances
assurer la mise en place de procédures d'achats responsables et durables en intégrant notamment des clauses sociales et environnementales dans les marchés public
2. Élaboration des stratégies d'achats
Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services
Développer la culture achat au sein de la collectivité
Effectuer une prospection de produits ou prestations adaptés aux besoins
Analyser les conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d'achats
Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés, les valoriser
3. Animation et coordination de projet
Assister et conseiller la direction sur les orientations en lien avec la politique municipale et ses missions
Participer aux projets transversaux et du secteur en en identifiant les finalités, les objectifs, les enjeux et les contraintes
Exige nces et qualités requises
Compétence s requises pour le poste
Expérience souhaitée de 2 ans minimum au sein dun service marchés publics
Formation Bac +3 minimum marchés publics ou droit public
Connaissances du cadre réglementaire et budgétaire
Maîtrise de l'outil informatique (libre office)
Connaissances du logiciel logiciel Astre GF serait appréciée
Qualité s requises pour le poste
Capacité d'analyse et de synthèse
Aptitudes rédactionnelles
Sens de l'organisation et de la méthode
Sens des responsabilités : rigueur, discrétion, sens du service public
Qualités de communication
Sens du travail en équipe
Adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation) à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/RM) avant le 19/03/2023 : recrutement@mairie-r amonville.fr
recrutement@mairie-ramonville.fr
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Vous conseillerez les élus et les services quant au choix des procédures et à lévaluation des risques en prenant en compte les contraintes budgétaires.
Activités
1. Gestion administrative et financière des marchés publics
Planifier, programmer et organiser les consultations
Élaborer les dossiers de consultations aux entreprises et assurer leur mise en ligne sur la plate-forme numérique
Préparer et organiser les dossiers des commissions d'appel d'offre et commissions adhoc
assurer la gestion administrative des marchés aux différents stades de la procédure, ainsi que leur suivi financier dans l'outil de gestion budgétaire
participer à la préparation budgétaire et à lexécution comptable des marchés publics en lien avec léquipe du pôle finances
assurer la mise en place de procédures d'achats responsables et durables en intégrant notamment des clauses sociales et environnementales dans les marchés public
2. Élaboration des stratégies d'achats
Recenser les besoins dans le cadre d'une programmation des achats, en lien avec les services
Développer la culture achat au sein de la collectivité
Effectuer une prospection de produits ou prestations adaptés aux besoins
Analyser les conditions économiques du marché fournisseur (prospection, sourcing, études commerciales et concurrentielles) sur différents segments d'achats
Mesurer les gains qualitatifs et financiers obtenus lors des renouvellements de marchés, les valoriser
3. Animation et coordination de projet
Assister et conseiller la direction sur les orientations en lien avec la politique municipale et ses missions
Participer aux projets transversaux et du secteur en en identifiant les finalités, les objectifs, les enjeux et les contraintes
Exige nces et qualités requises
Compétence s requises pour le poste
Expérience souhaitée de 2 ans minimum au sein dun service marchés publics
Formation Bac +3 minimum marchés publics ou droit public
Connaissances du cadre réglementaire et budgétaire
Maîtrise de l'outil informatique (libre office)
Connaissances du logiciel logiciel Astre GF serait appréciée
Qualité s requises pour le poste
Capacité d'analyse et de synthèse
Aptitudes rédactionnelles
Sens de l'organisation et de la méthode
Sens des responsabilités : rigueur, discrétion, sens du service public
Qualités de communication
Sens du travail en équipe
Adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation) à Monsieur Le Maire (réf : VS/AB/RM) avant le 19/03/2023 : recrutement@mairie-r amonville.fr
recrutement@mairie-ramonville.fr
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Stage
- Date de publication: 21/02/2023
- Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
- Localisation: Midi-Pyrénées (Ramonville Saint-Agne)
- Expérience: Débutant accepté
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