Offre(s) d'emploi et de stage du Cnam Occitanie

14 offres d'emploi
8 offres de stage

Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les élèves ou les anciens élèves du Cnam Occitanie.

Emploi(s)

CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION EN GESTION LOCATIVE

Le Cabinet Progest est spécialisé en gestion locative sur Béziers et Montpellier le poste est à pouvoir sur l'agence de Montpellier à compter du 1er juillet.
me contacter à montpellier@progest3 4.fr

montpellier@progest34.fr

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Emploi

  • Date de publication: 08/04/2021
  • Fonction: Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation: Languedoc-Roussillon (Montpellier)
  • Expérience: Débutant accepté



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ASSISTANT RH (H/F) EN APPRENTISSAGE

Dans le cadre de ta licence spécialitée RH, tu intégreras le bureau recrutement, au sein de la Direction des Ressources humaines de la ville de Béziers et du CCAS.
Au sein d’une super équipe de 4 personnes tu interviendras dans différents domaines des ressources humaines dont :
• la gestion du personnel non titulaire : processus de recrutement, gestion des dossiers individuels, élaboration des documents de fin de contrat, rédaction et frappe de contrats, courriers, arrêtés....
• le recrutement : rédaction et publication d’offres d’emploi, analyse des candidatures, organisation des entretiens, intégration des candidats, suivi du recrutement
• la paie : saisie des éléments fixe des agents non titulaires

Tu apporteras également ta contribution aux différents projets du service.

Titulair e d’un BAC+2 tu possèdes de bonnes connaissances en gestion des ressources humaines.
Tu maîtrises les outils bureautique et t’adaptes rapidement à un nouveau logiciel.
Tu apprécies le travail en équipe.
Tu aimes le contact.
Tu as des qualités relationnelles et un sens du service public.
Tu es rigoureux,(se) autonome et organisé(e).
Tu sais déjà que travailler dans les RH est synonyme de discrétion professionnelle.

Si tu te reconnais et que tu as envie de nous rejoindre, n’hésites pas à nous faire
parvenir ta candidature (CV et lettre de motivation) sur : recrutement@ville-be ziers.fr .

recrutement@ville-beziers.fr

Emploi

  • Date de publication: 07/04/2021
  • Fonction: Personnel
  • Localisation: Languedoc-Roussillon (Béziers)
  • Expérience: Débutant accepté



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GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DES CONTRATS EUROPéENS

Il/Elle réalise des actes de gestion administrative et financière en lien avec le montage et le suivi financier des contrats européens de recherche.

Activi tés : - Produire et collecter les données administratives, comptables et/ou financière prévues par les contrats, saisir les données dans les interfaces dédiées.
- Participer au suivi administratif de l’exécution des contrats (formalisation des conventions et accords et de leurs avenants, suivi des signatures, …)
- Suivre l'échéancier global de travail des contrats européens et contribuer à son alimentation
- Participer à l’élaboration des justifications administratives et financières des différents types de contrats de recherche, et au suivi des opérations budgétaires (avances, encaissements, produits à recevoir, …)
- Contribuer au suivi des reversements aux différents partenaires lorsque l’établissement est coordonnateur du projet
- Conseiller les équipes de recherche et les services gestionnaires dans le montage et l’exécution des contrats
- Participer au suivi des audits

Savoirs :
- Connaissance des grands principes de la comptabilité générale et publique, de la réglementation financière applicable
aux EPSCP, du droit des contrats
- Connaissance du progiciel SIFAC
Savoir faire :
- Pratique des outils bureautiques Word, Excel
- Pratique de l'anglais (niveau B1)

Profil : Bac+2, expérience souhaitée dans le domaine de la comptabilité ou finance publique et idéalement dans le secteur de la recherche.

CDD à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31/08/2022. Rémunération mensuelle brute équivalente au SMIC.

recrutement.utm@univ-tlse2.fr

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Emploi

  • Date de publication: 07/04/2021
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Midi-Pyrénées (TOULOUSE)
  • Expérience: Débutant accepté



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EXPERT COMPTABLE F/H

Date : 06/04/2021
Localisa tion : Rodez (12 - Aveyron)
Réf. : OFFRE - 215 514
Type de contrat : CDI
Expérience : 1-2 ans
Formation : BAC+5

Description de l'entreprise :

Je recherche pour mon client basé à Rodez, spécialiste de la Gestion et la Comptabilité, un Expert Comptable F/H.

Poste proposé :

Vous suivez un portefeuille diversifié de TPE PME adhérentes. Vous intervenez dans les entreprises adhérentes et les accompagnez dans leurs projets de gestion, développement ou restructuration. Vous effectuez une veille technique et législative dans les domaines comptable, fiscal et juridique. Vous animez et fédérez l'équipe des Responsables de Groupe. Vous participez au Comité de Direction. Vous recevez et renseignez les prospects : étude de faisabilité et proposition de missions. Vous représentez l'Association auprès des organismes consulaires, des partenaires économiques. Vous tutorez et encadrez les salariés experts comptables stagiaires.

Profi l recherché :
Vous êtes titulaire du DEC ou Vous êtes titulaire du DSCG et souhaitez poursuivre votre cursus pour obtenir le DEC (plan de carrière annexé au contrat de travail) Rémunération de 35 à 50kEUR selon profil (fourchette haute négociable) Poste en CDI basé à Rodez Déplacements occasionnels à prévoir sur le département

Merci d'adresser votre candidature à Valérie REY sous référence VREC06042021


Pour postuler, cliquer ici : http://app.mytalen tplug.com/redirectio n.aspx?ojid=iHiY20tI Nkz39K4qC+XALA==

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Emploi

  • Date de publication: 06/04/2021
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Midi-Pyrénées (Rodez (12))
  • Expérience: Confirmé



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DIRECTEUR MAS

Intitulé de la fonction : DIRECTEUR(TRICE) D’UNE MAISON D’ACCUEIL SPECIALISEE
L’ASSOC IATION GESTIONNAIRE Située dans le Tarn (30mn de Toulouse)
1 000 personnes accueillies ou accompagnées, 300 salariés, 14 établissements et services
L’ETABLISS EMENT Maison d’Accueil Spécialisée accueillant des personnes avec polyhandicap
Autori sation pour 54 places dont 3 en Accueil de jour et 3 en Accueil Temporaire
74.2 ETP soit 90 salariés
FONCTION EXERCEE CCN 66. Coefficient de référence de base 870 avec reprise d’ancienneté
POSITI ONNEMENT DANS L’ASSOCIATION
Sous l’autorité directe de la Direction générale
MISSION GLOBALE Mise en œuvre du projet d’établissement
Act ualise le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par le projet associatif de l’organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire.
Met en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement.
Ve ille à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur.
Organise les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles.
Veille à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement).
Ve ille au respect des droits des personnes et de leurs familles.
Veille à la sécurité des biens et des personnes.
Met en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement.
Ré dige le rapport d’activité annuel de la structure et identifie les axes d’évolution.
Anime des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées.
Met en œuvre la démarche d’évaluation de l’établissement.
Ge stion et animation des ressources humaines
Évalue les besoins en personnel de l’établissement.
Co ntribue au recrutement du personnel.
Coordonn e l’activité des équipes pluridisciplinaires.
Suit le plan de développement des compétences de l’ensemble des collaborateurs de l’établissement en lien avec le siège social de l’association.
Assu me la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur.
Gère les relations sociales au sein de l’établissement.
Co ordonne la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes.
Mène une politique Qualité de Vie au Travail en lien avec le siège social de l’association.
Gest ion économique, financière et logistique
Élabore le budget prévisionnel de l’établissement en lien avec le siège social de l’association.
Suit l’exécution budgétaire et l’utilisation des ressources.
Veille au bon fonctionnement de la structure.
Propose les investissements prioritaires en lien avec le siège social de l’association.
Repr ésentation et promotion
Assurer la représentation de l’établissement auprès des partenaires, organismes de contrôle et de tarification.
Initi e, développe et entretient des partenariats.
Dével oppe le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire.
Mène des actions de communication et de promotion de l’établissement.
DI PLOMES REQUIS
CAFDES, Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales, Formation de directeur d’établissement sanitaire, social et médico-social (D3S) de l’EHESP ou autre diplôme de niveau I en lien avec le secteur médicosocial
EXPERI ENCE PROFESSIONNELLE
Exp érience significative dans le secteur d’activité ou la spécialité de la structure
Expérienc e réussie dans l’encadrement d’équipe.
APTITUDES PROFESSIONNELLES
Ma nagement participatif, Sens de l’organisation, Capacités d’analyse et d’anticipation, Capacités de décision, Aisance relationnelle et rédactionnelle, Fortes aptitudes à la négociation, Sens de l’éthique, Grande disponibilité
CANDI DATURES A :
m.pinetcolin.dir@c rip13.fr
06.64.92.4 7.28

m.pinetcolin.dir@crip13.fr

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Emploi

  • Date de publication: 06/04/2021
  • Fonction: Direction Générale
  • Localisation: Languedoc-Roussillon (TARN)
  • Expérience: Confirmé



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MISSION DE RECHERCHE PARTAGEE DANS LE CADRE D’UN DOCTORAT (H/F)

La structuration du tissu associatif local varie selon le territoire dans lequel il s’inscrit. Quels sont les déterminants qui influencent la structuration du tissu associatif d’un territoire ?

Objectif :
- Participation à la construction de portraits de territoire qui permettront de compléter et d’éclairer les panoramas statistiques;
- Appui à l’analyse des données collectées sur les territoires concernés;
- Apports à la méthodologie d’accompagnement OLVA développée par le RNMA : grille de lecture des structurations locales, outils d’accompagnement à la compréhension des structurations associatives locales.

Profil :
- Titulaire d’un master 2 en sciences politiques ou sciences sociales avec une orientation marquée pour l’action publique;
- Connaissance du monde associatif et de son fonctionnement, et plus largement de l’économie sociale et solidaire;
- Maitrise de l’analyse statistique, la connaissance d’un logiciel de statistique (Modalisa dans l’idéal, Sphinx, R...) serait un plus ;
- Maitrise des techniques d’entretiens pour mener des enquêtes qualitatives;
- Goût pour les méthodes de recherche participative, le travail de terrain et les méthodes inductives. Capacité à transmettre ses résultats à un large public.


Durée : Mission de recherche dans le cadre du dispositif CIFRE - à partir de la date d’acceptation par l’ANRT du dossier pour une durée de 3 ans. Salaire : 23 848 € brut annuel.
Lieu : à déterminer

Candid at ure à adresser avant le 12 avril à : sylvain.rigaud@maiso nsdesassociations.fr

La candidature comprendra les CV du candidat et du directeur de recherche, une lettre de motivation ainsi qu’un avant-projet de recherche présentant l’approche privilégiée de la thématique de recherche

sylvain.rigaud@maisonsdesassociations.fr

Emploi

  • Date de publication: 25/03/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Plusieurs régions (Lieu à déterminer)
  • Expérience: Confirmé



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CHARGE DE MISSION HABITAT INDIGNE/PERMIS DE LOUER - Dep. 34 (H/F)

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION HERAULT MEDITERRANEE
20 Communes - 80 000 habitants
Ville-cen tre Agde 28 500 habitants (près de 200 000 habitants en période estivale)

RECRUTE UNE / UN CHARGE DE MISSION HABITAT INDIGNE/PERMIS DE LOUER

La/le chargé(e) de mission habitat indigne/ permis de louer gère au sein du service habitat et en collaboration avec les deux chargés de mission déjà en place, les dossiers d’habitat indigne ou indécent et de permis de louer.

MISSIONS

Missions principales :
Pour la partie habitat Indigne/ Indécence
• Réaliser les visites sociotechniques des logements/immeubles en présence des occupants qui ont interpellé la cellule « habitat indigne », en s’appuyant sur des grilles de diagnostic et des relevés de notes prises sur place.
• Analyse de la situation du point de vue de l’occupant, du bailleur et des administrations en charge du dossier afin de synthétiser les éléments et d’adapter les mesures à mettre en place en termes de procédure de lutte contre l’habitat indigne.
• Rédiger les rapports techniques correspondants, en qualifiant les désordres pour la mise en place des procédures adaptées à chaque situation (NON DECENTE,
INSALUBRIT E ou PERIL (en se positionnant dans ces cas-là sur la nécessité ou non de mettre en place un arrêté de péril imminent et /ou ordinaire).
• Mise en place d’une 1ère étape pour une médiation auprès du propriétaire bailleur afin de connaître ses intentions sur la réalisation ou non de travaux.
• Suivre la réalisation des travaux et effectuer les visites de conformité dans le cadre des dossiers d’indécence ou de main levée de péril.
• Assurer un suivi quotidien des différents dossiers (relance propriétaire, délais à respecter, suivi des travaux, visites de conformité…)

Pour la partie permis de louer
• Analyser la demande d’autorisation de louer (formulaire + diagnostics)
• Effectuer la visite du logement concerné en vérifiant s’il répond aux critères de décence et aux différentes normes en vigueur pour les logements existants.
• Conseil auprès du bailleur afin de l’orienter sur les mesures correctives à mettre en place sur les désordres qui auront été repérés au moment de la visite.
• Compléter l’application dédiée, afin de générer les accusés de réception de dossiers, les rapports de visites ou les autorisations correspondantes (avec ou sans réserve), ou encore proposer le rejet de l’autorisation (dans les cas pouvant atteindre à la sécurité des occupants).
• Assurer une veille des mises en location sur les périmètres concernés par le « permis de louer » afin d’éviter la mise en location de logements dont les propriétaires n’auraient pas fait la demande, ou auraient procédé à la signature d’un nouveau contrat de bail sans avoir lever les réserves qui auraient été formulées dans l’autorisation « sous conditions »

Le candidat devra faire le lien entre les deux missions qui se complètent.
Ces missions sont à mener en partenariat avec différents acteurs : les agences immobilières, la commune, la Caf, l’ARS, l’opérateur chargé des dispositifs de réhabilitation, les travailleurs sociaux…

PROFIL
• Technicien Niveau bac +3 minimum dans le domaine du bâtiment
• Expertise en termes de diagnostic de l’état du patrimoine immobilier (pathologies du bâtiment, danger potentiel, niveau de vétusté, normes en vigueur dans l’existants…) et de préconisation de mesures correctives
• Expertise approfondie des points règlementaires concernés (code de la construction, décret décence, Règlement Sanitaire Départemental, normes d’accessibilité, incendie, règles d’urbanisme…).
• Connaissances en montage d’opération de réhabilitation appréciées
• Capacités à travailler en contact avec des publics en difficultés et/ou fragiles
• Sens du service public, qualités relationnelles et organisationnelles nécessaires
• Facilité d’adaptation, esprit d’équipe et discrétion
• Esprit d’initiative, rigueur et sens de la méthode
• Maitrise des outils informatiques indispensables

CO NTEXTE
• Poste à pourvoir le 1er juillet 2021

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Travail à temps complet
• Lieu de travail Saint Thibéry
• Permis de conduire B exigé

Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l’échelon du grade du cadre d’emploi des techniciens territoriaux de la personne recrutée pour une ou un fonctionnaire territorial ou éventuellement par référence au 6ème échelon du grade de technicien territorial pour un agent contractuel non titulaire de droit public (1 785,38 € mensuels bruts à ce jour).
A cette rémunération de base s’ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 400 € bruts mensuels ainsi qu’une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l’implication professionnelle de 350 €
bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 15 € pour la complémentaire santé et 9 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.

CANDIDAT URE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Hérault
Méditerrané e, de préférence par courriel à t.sahuc@agglohm.net,
jusqu’à la date limite de réception fixée au 23 avril 2021 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49

Renseignements sur le poste : Mme Gaëlle HOAREAU, Directrice Habitat et Politique de la ville : 06 11 60 51 72
sur les conditions de recrutement : M. Thierry Sahuc, DRH : 04 99 47 48 52

Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses
expériences en lien avec le poste proposé.
Merci de joindre le dernier arrêté de situation ou contrat, ainsi que le détail du régime indemnitaire perçu.

Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l’expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience
profes sionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.

t.sahuc@agglohm.net

Emploi

  • Date de publication: 25/03/2021
  • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation: Languedoc-Roussillon (Saint Thibéry (34))
  • Expérience: non précisée



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INGéNIEUR GéOTECHNICIEN

Entreprise jeune et dynamique avec deux ans et demi dans le domaine de l’ingénierie réseau du FTTH.
Pour se diversifier, nous voudrions nous orienter dans les études de sols de G1 à G5.

Contrat : CDI
Poste terrain.
Statut : Cadre
Vous évoluerez au sein du pôle géotechnique et mettrez en place les études de G1 à G5 dans la région Midi-Pyrénées.

Vo tre mission consiste :
- Travailler en collaboration avec les techniciens
- Gérer la relation client
- Elaboration des rapports techniques
- Formation des futurs collaborateurs
Hora ires Flexibles du Lundi au Vendredi

lise@molitor-international.com

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Emploi

  • Date de publication: 22/03/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Midi-Pyrénées (31120 Pinsaguel)
  • Expérience: Débutant accepté



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ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE ET FINANCIER.E

Le CIDFF de l’Hérault est une association qui vise à favoriser l’autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes, et promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes. Elle informe et accompagne tous les publics dans les domaines suivants : juridique, emploi et formation, conseil conjugal et familial, médiation familiale. Ce soutien est individuel et/ou collectif, dans une démarche pluridisciplinaire. Toute l’équipe est sensibilisée au dépistage et à la prise en charge des femmes victimes de violences conjugales.

Taill e de la structure : 29 salarié-e-s, 1 million d’euros de budget annuel environ.

Missions :

En lien avec la direction, vous participerez à la gestion des dossiers de demandes de financement des projets développés par l’association, dans un contexte multi-partenarial (services de l’Etat, administrations, collectivités territoriales, organismes publics ou privés).

Vos missions principales seront :

> Appui au montage des projets sur les aspects administratifs, techniques et financiers (dossiers de subvention, budgets prévisionnels, éléments complémentaires, conventions-contrats …) ;

> Appui aux activités de gestion administrative et financière dans la mise en oeuvre des projets et des conventions ;

> Contribution au reporting administratif et financier des projets (saisie de données et de documents dans les bases dédiées aux projets, appui à l’élaboration des bilans pédagogiques et financiers) ;

> Veille et analyse des opportunités de financement (appels à projets, appels d’offres, appels à manifestation d’intérêt, mécénat…)
- Gestion des commandes, des factures, des frais de déplacements des équipes…

Connaiss ances et compétences requises :

> Connaissance des procédures de montage et de pilotage administratif et financier de subventions publiques ;

> Maîtrise de la méthodologie de projet ;

> Compétences rédactionnelles (rédaction de documents techniques) ;

> Compétences en gestion comptable et budgétaire ;

> Autonomie et prise d’initiative, capacité d’organisation et de planification de son travail, gestion des priorités ;

Formation/expér ience :

> Bac+ 2/3 (BTS/Licence) en économie, gestion, administration des entreprises, économie sociale et solidaire, ou équivalent ;

> Maitrise des tableurs de données type Excel ;

> Expérience en gestion administrative et financière de projets avec des subventions publiques ;

> Expérience dans le secteur associatif appréciée.

Type de contrat : CDI
Durée hebdomadaire : 35h (équivalent temps plein)
Lieu d’exercice : poste basé à Montpellier
Salaire : selon expérience

Pour candidater :
Lettre de motivation et CV à adresser à la directrice du CIDFF par mail : recrutement.cidff@gm ail.com

recrutement.cidff@gmail.com

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Emploi

  • Date de publication: 19/03/2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Languedoc-Roussillon (Montpellier)
  • Expérience: Débutant



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COLLABORATEUR COMPTABLE FREELANCE (H/F)

L-Expert-Comptable.c om est une scale up, leader de l’expertise comptable en ligne en France. Depuis 2009, nous proposons un accompagnement 100% en ligne aux entrepreneurs français pour créer et gérer leur entreprise. Basée entre Paris, Epinal et Nancy, notre scale-up compte aujourd’hui une cinquantaine de personnes. Notre mission ? Simplifier le quotidien des entrepreneurs freelances et prestataires de services, en alliant le digital et l’accompagnement humain.

L-Expert- comptable.com n’est pas seulement un cabinet comptable! C’est aussi un portail web au service de notre développement. Avec plus d’1,6 millions de visiteurs par mois, et plus de 5 000 articles en ligne, L-Expert-comptable.c om est LE portail de référence dans le domaine de la comptabilité et de la création d’entreprises.

En ultra croissance depuis 10 ans, nous cherchons aujourd’hui à aller encore plus loin : poursuivre notre développement au niveau national et révolutionner le secteur de l’expertise comptable et de la création d’entreprise en inventant le modèle entrepreneur/comptab le de demain.


Mission s :
Tout comme pour nos clients freelances, nous souhaitons apporter la même qualité d’accompagnement à nos équipes et la souplesse nécessaire aux envies et aux besoins de chacun d’entre eux, c’est pourquoi nous recherchons des comptables et collaborateurs comptables freelances qui souhaiteraient rejoindre notre aventure, car quoi de mieux qu’un(e) freelance pour accompagner un(e) autre freelance ?

Tu réaliseras dans un premier temps la production comptable de nos clients (porteur de projets, freelances et TPE) : liasses fiscales, déclarations de TVA, établissement des bilans, et du juridique annuel. Tu seras également en charge des relances clients et de répondre à leurs questions
Dans un second temps, tu seras responsable de ton portefeuille clients : réalisation de rendez-vous bilans à distance ou en physique, échanges quotidiens avec les clients. Tu seras également responsable de la satisfaction clients.
Ensuite, tu seras acteur dans l'activité commerciale et le développement de ton portefeuille grâce à l'acquisition de nouveaux clients.


Ce que nous proposons :
Activité 100% télétravail quelle que soit la ville en France
Vivre au quotidien dans l'écosystème entrepreneurial, et donc élargir ton propre réseau de freelances en France
Un projet et des missions qui peuvent évoluer en fonction de tes envies
Une rémunération que tu peux adapter selon tes envies

Ce que tu auras à disposition :
Nos outils innovants basés sur l’intelligence artificielle
Un accompagnement et une formation pour te permettre de devenir autonome rapidement
Notre offre de l-expert-comptable.c om et le réseau de nos clients

Date de début de la mission : Dès que possible
Rémunérati on : Variable

recrutement@l-expert-comptable.com

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Emploi

  • Date de publication: 15/03/2021
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Plusieurs régions (France)
  • Expérience: Débutant accepté



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3 POSTES INRAE EN CONCOURS EXTERNE -PLATEFORME D'éPIDéMIOSURVEILLANCE EN SANTé ANIMALE-

INRAE organisme membre de la Plateforme ESA ouvre deux postes IR (Ingénieur(e) de recherche) en épidémiologie et un poste IE (Ingénieur(e) d’étude) data-analyst pour la Plateforme.

Deux Postes épidémiologiste IR

1) Ingénieur-e analyste épidémiologie et surveillance sanitaire: Il/elle participera à l'élaboration, la mise en œuvre et la valorisation de dispositifs de surveillance de maladies animales en assurant leur cohérence scientifique et technique. Le poste est basé à l’École vétérinaire de Lyon (Marcy l'étoile) dans l’UMR Epia (INRAE/VetAgro-Sup), vous trouverez plus d'information sur le poste via le lien suivant :
https://jobs.inrae .fr/concours/concour s-externes-ingenieur s-cadres-techniciens -h-f/ir21-sa-1

2) Ingénieur-e Veille Sanitaire Internationale : Il/elle aura pour mission de co-animer les activités de Veille Sanitaire Internationale (VSI) réalisées par la Plateforme ESA. L’épidémiologiste pilotera en binôme avec son homologue (rattaché à l’Anses), le comité de rédaction et le groupe de suivi de la VSI. Le poste est basé à Montpellier dans l’UMR Astre (INRAE/Cirad), vous trouverez plus d'information sur le poste via le lien suivant : https://jobs.inrae.f r/concours/concours- externes-ingenieurs- cadres-techniciens-h -f/ir21-sa-2

Post e biostatisticien IE

Il/elle aura pour mission de gérer et d'analyser les données produites par les dispositifs de surveillance épidémiologiques entrant dans le programme d'activités de la Plateforme. Le poste est basé à l’École vétérinaire de Lyon (Marcy l'étoile) dans l’UMR EPIA (INRAE/VetAgro-Sup), vous trouverez plus d'information sur le poste via le lien suivant :
https://jobs.inrae .fr/concours/concour s-externes-ingenieur s-cadres-techniciens -h-f/ie21-sa-1

Ca lendrier de la campagne 2021
- Clôture des inscriptions : 25 mars 2021
- Epreuves d'admissibilité : 1ère quinzaine de mai 2021
- Epreuves d'admission : 2ème quinzaine de juin 2021
- Date de prise de fonction : à partir du 1er septembre 2021

IMPORTANT : Compte tenu des consignes sanitaires décrétées par le gouvernement, nous vous informons que : Les épreuves d'admission sont simplifiées. Elles reposeront sur la seule épreuve de l’audition. Il n’y aura donc pas d’épreuve écrite en amont de l’audition pour cette session 2021.

sophie.carles@inrae.fr

Emploi

  • Date de publication: 11/03/2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Plusieurs régions (Marcy l'étoile ou Montpellier)
  • Expérience: Débutant accepté



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RESPONSABLE BACK OFFICE (H/F)

Wedou.fr recherche un manager pour son back office
wedou.fr recherche un responsable back office pour prendre en charge la gestion des affaires et en particulier la relation avec les banques dans le cadre de la mise en œuvre des substitutions d'assurances.
Les fonctions sont exercées en télétravail en s'appuyant sur un outil de gestion en ligne. Le candidat participera à la description et la mise en œuvre de l'optimisation des processus.

Diplômé du supérieur et/ou possédant une expérience du monde et des techniques de la gestion d'assurance, autonome et adaptable, le candidat est ouvert aux nouvelles technologies et souhaite contribuer au succès d'une jeune entreprise digitale.

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suivi@wedou.fr

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Emploi

  • Date de publication: 09/03/2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Plusieurs régions (France)
  • Expérience: Débutant accepté



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CONSEILLER / CONSEILLERE CLIENTELE EN ASSURANCES (H/F)

Wedou.fr recherche des conseillers/conseill ères pour assister ses clients lors de leur souscription en ligne. Une aptitude à la compréhension des fondamentaux de la prévoyance et en particulier de l'assurance emprunteur est nécessaire. D'excellentes qualités relationnelles et une capacité à l'écoute et au conseil bienveillant des clients sont indispensables. La mission s'exerce en télétravail et offre une grande liberté d'organisation.

La rémunération est motivante.

L'offre s'adresse aux étudiants comme aux personnes au foyers ou retraitées recherchant un complément de rémunération.

suivi@wedou.fr

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Emploi

  • Date de publication: 09/03/2021
  • Fonction: Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation: Plusieurs régions (france)
  • Expérience: Débutant accepté



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APPROVISIONNEUR (H/F)

AIRPLANE grandit, ses équipes aussi !

Jessica et Sabrina cherchent un Approvisionneur (H/F) pour les rejoindre au sein de l’équipe logistique.

Pas de routine au programme :
• Gestion des stocks et des commandes via un outil ERP
• Mise en œuvre des solutions d'amélioration continue
• Administ ration des flux et le stockage
• Planific ation des besoins et détermination des approvisionnements adaptés
• Gestion du magasin, réception et contrôle des produits commandés aux fournisseurs
• Opti misation des flux, du stockage, du transport et de la manutention
• Choix des fournisseurs, en fonction du rythme d'approvisionnements déterminé
• Renseig nement des indicateurs de performance relatifs à votre activité et proposition des actions correctives nécessaires
• Ident ification des sources d’amélioration dans sa zone de responsabilité

A quoi ressemble notre Approvisionneur (H/F) ?

Il/elle maîtrise les logiciels GPAO, les logiciels de gestion de stocks et les logiciels PGI/ERP.
Il/elle connaît la réglementation douanière et la réglementation du transport de marchandises
Il/ elle a un fort esprit d’équipe, est efficace et soucieux/se du respect des délais.
Il /elle a déjà de l’expérience sur un poste similaire

Boarding Pass :
• Bac Pro Logistique
OU
• DUT Gestion Logistique et Transport/Qualité logistique industrielle et Organisation
• Lice nce Logistique


Vous vous reconnaissez ? Postulez !
Entreprise handi-accueillante : à compétences égales,
tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

job@airplane-delivery.com

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Emploi

  • Date de publication: 09/03/2021
  • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation: Midi-Pyrénées
  • Expérience: Débutant accepté



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Stage(s)

MANAGEMENT DE PROJET (H/F)

Référence : PC02

Proje t Référent

Gaea21 est une organisation systémique: chaque stagiaire et bénévole possède de multiples compétences et les met en pratique dans divers projets. Chaque collaborateur/trice est aussi potentiellement de la ressource (compétences, connaissances, etc) pour d’autres projets.
La taille de l’association et le télétravail intégral ne facilitent pas le contact direct entre les équipes ayant des besoins et les collaborateurs ayant la compétence ou la connaissance recherchée.

Le projet Référent vise à améliorer l’allocation des ressources en définissant un processus efficace et en construisant des outils d’aide à l’allocation. Le projet est structuré en 2 grands axes :

1.Gestion des commandes internes : maintenir le triage des compétences de façon « manuelle » pendant le projet d’amélioration grâce à la création d'une liste temporaire des compétences des nouveaux entrants, puis utiliser les nouveaux outils avec un souci d’amélioration continue

2.Le projet d’amélioration du processus actuel : développement d’une plateforme robuste d’aide à l’allocation, basée sur une base de compétences unique pour Gaea21
Ces 2 axes sont menés en parallèle et se nourrissent l’un l’autre, et tous les membres de l’équipe projet participent à ces 2 axes.

Dans le cadre de projet Référent, nous recherchons des stagiaires en :

Management de projet (H/F)

Vous serez amené(e) à :

- Gestion de projet
- Gestion d'équipe (coordinateur)
- Analyser et déterminer les besoins en profils du projet avec le RH
- Mener des séances d’équipe et de coordination
- Gérer et impulser l’avancée des projets
- Suivre l'intégration et l'évolution des nouveaux collaborateurs
- Définir les objectifs et les deadlines


Nous vous offrons :

- La possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans le coaching des individus;
- Une formation à des méthodes et outils de travail professionnalisant pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences;
- Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines d’intérêt;
- Une expertise dans le domaine du développement durable.


Votre profil pour avancer ensemble :

- Formation (en cours ou achevée) en management, ressources humaines, dans la gestion de projet (ou jugée équivalente);
- Sens du leadership et de la communication, autant à l’oral qu’à l’écrit;
- Personne ayant des facilités de contact et des aptitudes à accompagner/encadrer ;
- Personne engagée et enthousiaste, ayant le sens des initiatives;
- Gestion de projets, capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
- Gestion d’une équipe;
- Maîtrise des outils de bureautique;
- Autonome, responsable, dynamique, aimant le travail en équipe (pluridisciplinaire) ;
- Fort intérêt pour le développement durable, l’écologie, la protection environnementale;
- L’expérience dans le coaching, l’encadrement ou l’enseignement est un atout.



Modalités du poste :

- Début du stage : immédiatement ou à convenir;
- Durée du stage : 6 mois à 50%, ou 4 mois à 80%;
- Le travail se fait à distance (télétravail);
- Horaires adaptables (pourcentage à définir selon vos disponibilités); min. 2 réunions (via skype) hebdomadaires obligatoires;
- Le stage n’est pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.


Vou s vous sentez concerné(e) par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à l’adresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de l’annonce.

Afin de mieux connaître notre association, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet: www.gaea21.org


STAGE EN TÉLÉTRAVAIL

Depui s 2005 gaea21 forme et coache des étudiants ainsi que des personnes en reconversion professionnelle, en contribuant à leur développement professionnel et personnel.
Dans le contexte économique actuel, où le télétravail devient un atout, gaea21 offre la possibilité de se former en gestion de projet et management en développement durable. Elle est un acteur majeur dans la promotion et la valorisation des métiers verts de demain.


gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, l’action de gaea21 est une mise en oeuvre et une application de l’Agenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

hr@gaea21.org

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Stage

  • Date de publication: 30/03/2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Plusieurs régions (Télétravail)
  • Expérience: Confirmé



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COORDINATEUR/TRICE EN GESTION ET DéVELOPPEMENT DES COMPéTENCES H/F

Référence : MG001


Projet Référent

Gaea21 est une organisation systémique: chaque stagiaire et bénévole possède de multiples compétences et les met en pratique dans divers projets. Chaque collaborateur/trice est aussi potentiellement de la ressource (compétences, connaissances, etc) pour d’autres projets.
La taille de l’association et le télétravail intégral ne facilitent pas le contact direct entre les équipes ayant des besoins et les collaborateurs ayant la compétence ou la connaissance recherchée.


Le projet Référent vise à améliorer l’allocation des ressources en définissant un processus efficace et en construisant des outils d’aide à l’allocation. Le projet est structuré selon 2 grands axes :


1. Gestion des commandes internes : maintenir le triage des compétences de façon « manuelle » pendant le projet d’amélioration grâce à la création d'une liste temporaire des compétences des nouveaux entrants, puis utiliser les nouveaux outils avec un souci d’amélioration continue

2. Le projet d’amélioration du processus actuel : développement d’une plateforme robuste d’aide à l’allocation, basée sur une base de compétences unique pour Gaea21
Ces 2 axes menés parallèlement se nourrissent l’un de l’autre mais également de tous les membres de l’équipe de projet participant à ces 2 axes.



Mission

Le projet référent optimisera l’utilisation transversale des compétences par la création et l’utilisation d’une base unique de de compétences ainsi que d’une interface de triage des demandes et d’orientation vers les ressources disponibles.


Dans le cadre du projet Référent, nous recherchons des stagiaires:


Coo rdinateur/trice en gestion et développement des compétences H/F


Vous serez amené(e) à:

- Analyser et déterminer les besoins en profils du projet avec le/la RH ;
- Analyser et identifier les ressources spécifiques (compétences, connaissances,etc) sur le plan qualitatif et quantitatif ;
- Participer à la création et à la gestion du portefeuille des compétences spécifiques internes ;
- Mettre en place une stratégie de gestion des compétences internes ;
- Mettre en place les outils adaptés à la structure de gaea21 ;
- Animer les séances hebdomadaires ;
- Création des procès-verbaux des séances ;
- Coordonner une équipe ;
- Répartir de manière claire les tâches aux collaborateurs.





Nous vous offrons :

- La possibilité de développer et d’acquérir des compétences grâce à une expérience concrète dans le coaching des individus ;
- Une formation à des méthodes et outils de travail professionnalisant pour vous permettre d’augmenter votre efficacité et vos compétences ;
- Un poste à responsabilités avec une large autonomie ;
- Un travail dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans vos domaines d’intérêt ;
- Une expertise dans le domaine du développement durable ;
- La possibilité de développer des compétences dans le management à distance



Votre profil pour avancer ensemble :

- Formation (achevée ou en cours) en Management des ressources humaines (gestion des compétences) en psychologie du travail, accompagnement professionnel, développement du personnel, sciences sociales ou formation jugée équivalente ;
- Expérience dans le coaching, l’encadrement et le développement du personnel est un réel atout ;
- Vous êtes engagé(e) et enthousiaste et avez le sens des initiatives ;
- Vous êtes doté(e) d’une bonne communication, autant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Autonome, responsable, dynamique, aimant le travail en équipe (pluridisciplinaire) ;
- Maîtrise des outils de bureautique ;
- Fort intérêt pour le développement durable, l’écologie, la protection environnementale.





Modalités du poste :
- Début du stage : immédiatement ou à convenir.
- Durée du stage : 3 mois minimum, temps partiel ou temps plein.
- Travail à distance (télétravail).
- Convention du stage ou contrat de bénévolat.
- Horaires à définir ; min. 2 réunions (via skype) hebdomadaires obligatoires.
- Le stage n’est pas rémunéré mais nous certifions les compétences professionnelles développées et acquises par un certificat.



V ous vous sentez concerné(e) par le développement durable et vous avez envie de gérer des projets de manière autonome, alors n’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation (exclusivement par courrier électronique) à l’adresse suivante : hr(@)gaea21.org en mentionnant la référence de l’annonce.
Afin de mieux connaître notre association, vous avez la possibilité de vous rendre sur notre site internet : www.gaea21.org



STAGE EN TÉLÉTRAVAIL

Depui s 2005 gaea21 forme et coache des étudiants ainsi que des personnes en reconversion professionnelle, en contribuant à leur développement professionnel et personnel.
Dans le contexte économique actuel, où le télétravail devient un atout, gaea21 offre la possibilité de se former en gestion de projet et management en développement durable. Elle est un acteur majeur dans la promotion et la valorisation des métiers verts de demain.





gaea21 est un think tank, un centre de recherches appliquées en économie circulaire et économie verte, un organisme de post-formation, une interface et une plateforme de facilitation et de compétences pluridisciplinaires qui crée des passerelles entre individus, entreprises privées, administrations.
gaea21 développe des programmes sur mesure et des outils concrets et innovants articulés autour de la production et de la consommation responsable. Ces programmes ont pour impact de stimuler le changement de comportement des 3 acteurs précités. En ce sens, l’action de gaea21 est une mise en œuvre et une application de l’Agenda 21, signé par la Confédération helvétique.
gaea21 est aussi, fondamentalement un organisme de post-formation et une plateforme d’insertion et de réinsertion professionnelle. Notre taux d’insertion et de réinsertion se maintient entre 94% et 97% depuis 2007 pour plus de 1250 personnes passées dans notre organisation.

hr@gaea21.org

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Stage

  • Date de publication: 30/03/2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Plusieurs régions (Télétravail)
  • Expérience: Confirmé



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STAGE COMMUNITY MANAGER (H/F)

Société de production Images 30, spécialisée dans le documentaire, la fiction (court-métrages et long-métrages) et l'évènementiel basée sur Paris recherche un(e) stagiaire en charge des médias et des reseaux-sociaux.


Profil recherché: personne sérieuse, organisée et motivée. Stage de 8 semaines si possible. Précisez impérativement si vous avez une convention et vos dates de stage. Contrat d'alternance s'abstenir.

Merci d'envoyer vos CV et lettre de motivation en pièces-jointes et une lettre de présentation au mail indiqué

Merci de contacter Joël Daguerre, producteur, réalisateur: email:jdaguerrej@gma il.com

SITE IMAGES30.COM

joana.ferreira2923@gmail.com

Stage

  • Date de publication: 30/03/2021
  • Fonction: Création, Communication, Documentation
  • Localisation: Plusieurs régions (Télétravail)
  • Expérience: Débutant



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UNE / UN CHARGE DE MISSION HABITAT INDIGNE/PERMIS DE LOUER

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION HERAULT MEDITERRANEE
20 Communes - 80 000 habitants
Ville-cen tre Agde 28 500 habitants (près de 200 000 habitants en période estivale)

La/le chargé(e) de mission habitat indigne/ permis de louer gère au sein du service habitat et en collaboration avec les deux chargés de mission déjà en place, les dossiers d’habitat indigne ou indécent et de permis de louer.

MISSIONS :

Missions principales :

Pour la partie habitat Indigne/ Indécence

&#61623 ; ; Réaliser les visites sociotechniques des logements/immeubles en présence des occupants qui ont interpellé la cellule « habitat indigne », en s’appuyant sur des grilles de diagnostic et des relevés de notes prises sur place.
 Analyse de la situation du point de vue de l’occupant, du bailleur et des administrations en charge du dossier afin de synthétiser les éléments et d’adapter les mesures à mettre en place en termes de procédure de lutte contre l’habitat indigne.
 Rédiger les rapports techniques correspondants, en qualifiant les désordres pour la mise en place des procédures adaptées à chaque situation (NON DECENTE, INSALUBRITE ou PERIL (en se positionnant dans ces cas-là sur la nécessité ou non de mettre en place un arrêté de péril imminent et /ou ordinaire)).
&#6162 ; 3; Mise en place d’une 1ère étape pour une médiation auprès du propriétaire bailleur afin de connaître ses intentions sur la réalisation ou non de travaux.
 Suivre la réalisation des travaux et effectuer les visites de conformité dans le cadre des dossiers d’indécence ou de main levée de péril.
 Assurer un suivi quotidien des différents dossiers (relance propriétaire, délais à respecter, suivi des travaux, visites de conformité…)

Pour la partie permis de louer
 Analyser la demande d’autorisation de louer (formulaire + diagnostics)
&#6162 ; 3; Effectuer la visite du logement concerné en vérifiant s’il répond aux critères de décence et aux différentes normes en vigueur pour les logements existants.
 Conseil auprès du bailleur afin de l’orienter sur les mesures correctives à mettre en place sur les désordres qui auront été repérés au moment de la visite.
 Compléter l’application dédiée, afin de générer les accusés de réception de dossiers, les rapports de visites ou les autorisations correspondantes (avec ou sans réserve), ou encore proposer le rejet de l’autorisation (dans les cas pouvant atteindre à la sécurité
des occupants).
&#61623 ; ; Assurer une veille des mises en location sur les périmètres concernés par le « permis de louer » afin d’éviter la mise en location de logements dont les propriétaires n’auraient pas fait la demande, ou auraient procédé à la signature d’un nouveau contrat de bail
sans avoir lever les réserves qui auraient été formulées dans l’autorisation « sous conditions »

Le candidat devra faire le lien entre les deux missions qui se complètent.
Ces missions sont à mener en partenariat avec différents acteurs : les agences immobilières, la commune, la Caf, l’ARS, l’opérateur chargé des dispositifs de réhabilitation, les travailleurs sociaux…

PROFIL
 Technicien Niveau bac +3 minimum dans le domaine du bâtiment
 Expertise en termes de diagnostic de l’état du patrimoine immobilier (pathologies du bâtiment, danger potentiel, niveau de vétusté, normes en vigueur dans l’existants…) et de préconisation de mesures correctives
&#61623 ; ; Expertise approfondie des points règlementaires concernés (code de la construction, décret décence, Règlement Sanitaire Départemental, normes d’accessibilité, incendie, règles d’urbanisme…).
= 623; Connaissances en montage d’opération de réhabilitation appréciées
 Capacités à travailler en contact avec des publics en difficultés et/ou fragiles
 Sens du service public, qualités relationnelles et organisationnelles nécessaires
&#61623 ; ; Facilité d’adaptation, esprit d’équipe et discrétion
 Esprit d’initiative, rigueur et sens de la méthode
 Maitrise des outils informatiques indispensables

CO NTEXTE
 Poste à pourvoir le 1er juillet 2021
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
 1623; Travail à temps complet
 Lieu de travail Saint Thibéry
 Permis de conduire B exigé

Eléments de la rémunération

En fonction du traitement indiciaire de l’échelon du grade du cadre d’emploi des techniciens territoriaux de la personne recrutée pour une ou un fonctionnaire territorial ou éventuellement par référence au 6ème échelon du grade de technicien territorial pour un agent contractuel non titulaire de droit public (1 785,38 € mensuels bruts à ce jour).

A cette rémunération de base s’ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 400 € bruts mensuels ainsi qu’une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l’implication professionnelle de 350 €
bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 15 € pour la complémentaire santé et 9 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.

CANDIDAT URE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à t.sahuc@agglohm.net, jusqu’à la date limite de réception fixée au 23 avril 2021 à 17 heures.

Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49

Renseignements sur le poste : Mme Gaëlle HOAREAU, Directrice Habitat et Politique de la ville : 06 11 60 51 72
sur les conditions de recrutement : M. Thierry Sahuc, DRH : 04 99 47 48 52
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses
expériences en lien avec le poste proposé. Merci de joindre le dernier arrêté de situation ou contrat, ainsi que le détail du régime indemnitaire perçu.

Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l’expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et
candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.

t.sahuc@agglohm.net

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Stage

  • Date de publication: 23/03/2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Languedoc-Roussillon (Saint-Thibéry)
  • Expérience: Débutant



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CHEF DE PROJET / TESTEUR FINTECH (H/F)

Chef de projet Fintech/Testeur Fintech
Entreprise  :
DAVIGOLD est une start-up Fintech développant un logiciel très innovant pour les fonds d’investissement, leur permettant de gagner 30% de temps dans leurs opérations.
Le logiciel est 100% personnalisable pour chaque client, et la fonction Project Management est ainsi cruciale dans le développement de DAVIGOLD.

Mission  :
Dans le cadre de sa politique de recrutement active, DAVIGOLD recherche un stagiaire Chef de Projet, avec possibilité d’embauche par la suite.

La mission consiste à :
Tester les données et les fonctionnalités du logiciel, afin de s’assurer de la qualité du rendu du projet
Créer des outils de gains de productivité (ex : tableaux croisés dynamiques sur Excel) afin d’automatiser la validation de données
Préparer des guides et cahiers des charges, en analysant les besoins métier du client, tout en proposant des solutions d’optimisation logicielle pour le client
Gérer la relation à la fois avec les clients et l’équipe de développement de DAVIGOLD

Profil recherché :
Les qualités requises sont :
Fort attrait pour la gestion de projet
Excellente organisation dans le travail, aptitude à tout bien classer dans des logiciels de gestion de projet, type Trello ou Asana
Excellente maitrise des outils Office (Excel, PowerPoint)
Forte confiance en soi dans la prise d’initiatives, goût des responsabilités importantes à gérer
Français courant exigé, bon niveau d’anglais requis
Conforme à son esprit start-up, DAVIGOLD a mis en place le télétravail généralisé, avec des rendez-vous conviviaux dans nos bureaux.

Rémunéra tion : 750 EUR Bruts / Mois

Merci de contacter au plus vite :
Mme. Liliya Zhurgabaeva
Talent Manager, DAVIGOLD
liliyaz@da vigold.com

liliyaz@davigold.com

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Stage

  • Date de publication: 10/03/2021
  • Fonction: Informatique
  • Localisation: Plusieurs régions
  • Expérience: non précisée



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APPROVISIONNEUR (H/F)

AIRPLANE grandit, ses équipes aussi !

Jessica et Sabrina cherchent un Approvisionneur (H/F) pour les rejoindre au sein de l’équipe logistique.

Pas de routine au programme :
• Gestion des stocks et des commandes via un outil ERP
• Mise en œuvre des solutions d'amélioration continue
• Administ ration des flux et le stockage
• Planific ation des besoins et détermination des approvisionnements adaptés
• Gestion du magasin, réception et contrôle des produits commandés aux fournisseurs
• Opti misation des flux, du stockage, du transport et de la manutention
• Choix des fournisseurs, en fonction du rythme d'approvisionnements déterminé
• Renseig nement des indicateurs de performance relatifs à votre activité et proposition des actions correctives nécessaires
• Ident ification des sources d’amélioration dans sa zone de responsabilité

A quoi ressemble notre Approvisionneur (H/F) ?

Il/elle maîtrise les logiciels GPAO, les logiciels de gestion de stocks et les logiciels PGI/ERP.
Il/elle connaît la réglementation douanière et la réglementation du transport de marchandises
Il/ elle a un fort esprit d’équipe, est efficace et soucieux/se du respect des délais.
Il /elle a déjà de l’expérience sur un poste similaire

Boarding Pass :
• Bac Pro Logistique
OU
• DUT Gestion Logistique et Transport/Qualité logistique industrielle et Organisation,
Avec une option douane idéalement.

Vous vous reconnaissez ? Postulez !
Entreprise handi-accueillante : à compétences égales,
tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

job@airplane-delivery.com

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Stage

  • Date de publication: 09/03/2021
  • Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation: Midi-Pyrénées
  • Expérience: Débutant accepté



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CALCULATEUR-PROJETEUR

• La durée du stage : 3 mois

• Les missions précises qui seront confiées au stagiaire :

> Dessin de plans de coffrage et de ferraillage.
> Calcul des éléments : poutre, poteaux, fondations.
> Exploitation de descentes de charges.
> Participation à des réunions de chantier.
> Faire la synthèse avec les corps d'état secondaires pour l'élaboration des plans.

• Les qualités recherchées chez le candidat (savoir-faire, savoir-être, compétences, profil ):

Nous sommes un bureau d'étude à taille humaine demandant une polyvalence du stagiaire qui souhaitent toucher aux différents domaines de la construction. Formation aux dessins et au calcul sur Autocad et Robot Stuctural Analysis.

Une première expérience dans la domaine du bâtiment est un plus.

• Les modalités pratiques (date d’entrée en stage prévue, rémunération, etc…):

> date d'entrée : premier ou deuxième trimestre 2020.

> rémunération sur la base de prime selon l'avancement de l'élève durant son stage.

betsodeba@gmail.com

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Stage

  • Date de publication: 08/03/2021
  • Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation: Languedoc-Roussillon (Aimargues)
  • Expérience: Débutant



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ASSISTANT.E CONDUCTEUR DE TRAVAUX

Une entreprise nationale qui fabrique des studios de jardin en bois avec une offre clés en main, recherche un assistant.e conducteur de travaux en stage ou en alternance :

Les missions :

> Analyse des visites technique avant travaux
> Organisation des chantiers et planning de travaux
> Approvisionnement et sourcing des matériaux
> Suivi de l'avancement des chantiers
> Sourcing de sous traitants
> Analyse et validation de devis sous-traitant
> Amélioration technique et qualitative des produits
> Approvisionnement engins et bennes pour les chantiers

Poste à pourvoir immédiatement.

Po ur candidater : Lettre de motivation et CV à adresser à paulo@greenkub.fr

paulo@greenkub.fr

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Stage

  • Date de publication: 05/03/2021
  • Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
  • Localisation: Languedoc-Roussillon
  • Expérience: Débutant



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