Mobilité internationale

Des compétences transversales renforcées

Une étude réalisée dans le cadre de Erasmus + montre que la mobilité apporte un renforcement des compétences transversales, liées au savoir-être, sens des relations humaines, curiosité, confiance en soi, esprit d'équipe, sens des responsabilités… Au-delà du savoir-faire exigé, ce sont des qualités très appréciées et recherchées par les employeurs, car ils favoriseront l'intégration et ils participeront à l'épanouissement d'un collaborateur au sein d'une entreprise.

Un enrichissement  culturel et professionnel

Pour favoriser le développement de ces compétences, des voyages pédagogiques peuvent être organisés au cours des formations. Le programme doit être en corrélation avec les objectifs de la formation visée, il s'articule entre cours, séminaire et visites d'entreprises.
Ces séjours s'inscrivent dans une démarche volontaire portée par les coordinateurs de nos différentes filières ou par les stagiaires eux-mêmes. Très plébiscité par nos alternants, cette ouverture à l'international est une réelle opportunité pour eux d'enrichir leur culture d’entreprise, mais également de sortir de leur zone de confort pour ainsi s'adapter à nouvel environnement culturel et social.