Les modalités de l'alternance

Le contrat d'alternance peut se formaliser de deux façons : 

Le contrat d'apprentissage

• Pour qui ? Apprentis jusqu’à 29 ans. 

Le contrat de professionnalisation 

• Pour qui ? Les jeunes en contrat de travail, les bénéficiaires de l’AAH, de l’ASS, du RSA ou d’un CUI, les demandeurs d’emploi.

Comment ça marche ? 

• Un contrat en alternance permet d’associer l’acquisition d’un savoir théorique en cours (enseignement général, professionnel ou technologique) à celle d’un savoir-faire pratique au sein d’une ou plusieurs entreprises. 
• La rémunération des alternants évolue et des dérogations à la durée du travail quotidien dans certaines branches professionnelles seront fixées par décret. 

• L'inscription est soumise à certains pré-requis selon les dispositifs.
   
• La sélection s’effectue sur dossier (tests et/ou épreuves orales d’amission).
   
• Votre candidature doit être déposée 15 jours avant le début de la formation (septembre/octobre selon la formation).
   
• L’admission définitive est conditionnée par la conclusion d’un contrat d’alternance d’une durée de 12 mois minimum (peut varier selon le dispositif intégré).
   
• VAE, VAPP, VES possibles.
   
• Possibilité d’intégrer la formation dans le cadre du plan de développement des compétences pour les salariés déjà en poste.
   
• Possibilité de mobiliser son CPF.

 Je consulte les droits et devoirs de l'alternant

 Je m'informe sur la mobilité internationale 

Je remplis le formulaire en ligne en cliquant ici  en sélectionnant la formation visée et je télécharge les pièces justificatives demandées.  

Mon dossier est étudié. S'il est accepté, je reçois une convocation à une commission de sélection. 

Je commence à rechercher mon alternance !

Je suis accompagné par l'équipe du Cnam Occitanie grâce à des ateliers "coaching" (construire un CV efficace, rédiger une lettre de motivation percutante, préparer son pitch, organiser ses recherches, optimiser son profil Linkedin,...).

Je fais ma rentrée à l'école, c'est un nouveau départ ! 

• Un contrat de travail, un salaire, un statut de salarié ;
• Des revenus non imposables* ;
• Une carte «étudiant des métiers» qui vous offre des réductions tarifaires ;
• Un emploi potentiel à la fin de votre formation !

* Pour les personnes en apprentissage. Pour les personnes en contrat de professionnalisation, cela peut dépendre du montant de votre rémunération.

• Des formations de haut-niveau dans des secteurs stratégiques ! Cybersécurité, immobilier, froid industriel, BTP, génie civil et BIM, marketing digital, RH, ces secteurs sont en pleine évolution et sont à la recherche des talents de demain !

• Des enseignements étroitement liés au monde professionnel ! : Les enseignants du Cnam sont, pour la plupart, issus du monde de l’entreprise.
• Des diplômes reconnus : Vous obtiendrez une qualification sanctionnée par un diplôme ou un titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).