CPF

Alimenté en heures de formation, le CPF* remplace le droit individuel à la formation (Dif)* depuis le 1er janvier 2015. Chaque salari·e dispose de son propre compte et le conserve tout au long de sa vie professionnelle, même en cas de changement d’entreprise. Il ou elle peut l’utiliser à tout moment.

Le CPF* permet d’acquérir des connaissances de base (« socle de connaissances et de compétences »), de bénéficier d’une validation des acquis de l’expérience (VAE*), d’obtenir un diplôme, un titre, un certificat de qualification professionnelle (CQP) ou encore une certification ou une habilitation (certification informatique, en langue, habilitation électrique, permis de conduire…).